Le travail est une activité́ néguentropique : passage du désordre à l’ordre, de l’entassement de briques à gauche aux empilements structurés au fond à droite. La tempête a bousculé ce bel ordre qu’il faut reconstruire. Le travail est vie de Sisyphe. On admire la dynamique du geste, le lancer de briques du manœuvre. « Il n’est pas de terrassier qui ne se réjouisse de son lancer de pelle » écrivait Georges Navel dans Travaux (1945). La brique est rouge. Elle garde la trace du four qui l’a générée, comme la peau de l’ouvrier, et l’eau dans laquelle il est immergé en dépit du gris de la pluie.

François VATIN

Professeur de Sociologie – Université  Paris Nanterre

Beauté du monde et diversité du travail humain. Ayons la sagesse de lier environnement durable et travail décent. Pour ce faire, approprions-nous, de façon vraie et raisonnable, ce patrimoine mondial que sont le droit et les normes internationales du travail. Sur tous les continents, sur les océans comme dans les cieux, affirmons que le travail humain n’est pas une marchandise. Prenons le parti en toute situation de travail, de considérer qu’il s’agit toujours de la dignité de la personne humaine

Jean-Claude JAVILLIER

Professeur émérite de droit – Université Panthéon-Assas

Chaque jour, dans les coulisses obscures de nos organisations, des millions de personnes s’affairent à la tâche. Dévouées, elles produisent de tout petits riens tellement indispensables. Contribuer au traitement des patients en produisant leurs repas avec un soin parfois imperceptible. Loin des projecteurs, découvrir ce travail caché, entre ombre et lumière, est une étape dans la (re)connaissance du monde.

Arnaud TRAN VAN

Ergonome Européen, Docteur en Ergonomie – Cabinet conseil ANCOE

Le travail serait impossible si la vie ne trouvait plus à s’y déployer. Même ici, où tout conspire contre elle, elle échappe et prenant occasion de nous, elle s’incarne : un regard, un rien dans la posture, un angle, et elle s’engouffre. Et c’est alors toute l’affaire : l’objectif de l’appareil a-t-il capté qu’il se passe toujours quelque chose même lorsque la monotonie du geste répété semble laisser croire l’inverse ? Ou bien est-ce l’objectif du photographe qui, en saisissant un regard, un profil, a rendu possible qu’il se passe autre chose ? La vie surgit…

François HUBAULT

Maître de conférences émérite en Ergonomie

Université Paris 1 – Consultant-chercheur ATEMIS

Mai 1917, Chemin des Dames, résonne  « Ceux qu’ont le pognon […] c’est pour eux qu’on crève ; on va se mettre en grève ».
Paris, 10 heures par jour pour 1 à 5 francs, les midinettes des Maisons de Couture confectionnent les habits de la bonne société dont les dames de Généraux « bouchers ». Elles entrent en grève, envahissent les Champs-Élysées. La mobilisation féminine gagne les usines de guerre. Le patronat concède un franc et la loi du 11 juin consacre la semaine anglaise.
La création de l’OIT s’inscrit dans des luttes perpétuées et amplifiées par les travailleuses chez les belligérants : « Une paix universelle et durable ne peut être fondée que sur la base de la justice sociale ».

Philippe ASKENAZY

Directeur de recherche CNRS, professeur d’économie à l’ENS-PSL

La robotique, l’intelligence artificielle : des inquiétudes non justifiées. C’est l’homme qui définit ce que fait le robot doté de précision mais condamné à la répétition, à des comportements artificiels sans intelligence. L’homme flou ici est pleinement créatif, il peut prendre des chemins de traverse pour faire face à l’imprévu. Le travail ? C’est ce que le standard, la prescription n’ont pas anticipé. Le défi pour les sciences du travail ? C’est de rendre acceptable l’activité avec ces dispositifs mais aussi d’anticiper leurs conséquences sur le travail de demain.

Alexandre MORAIS

Responsable Ergonomie Industrielle – Groupe PSA

L’harmonie de l’instant tient, au-delà de la détermination et de la force du geste, à la synchronisation des mouvements mais aussi à l’attention des regards portés sur un point crucial qui nous est caché. La tâche semble plus qu’ardue au vu de la disproportion entre l’énormité des câbles et les mains des travailleurs mais la confiance en l’autre transparaît. Elle est le socle d’un acte collectif dont on présage l’issue efficace, donnant sens et beauté au travail.

Adossés au mur, immobiles, les agents de surveillance se tiennent à la jonction de deux salles du musée. Détecteurs humains de présence, gardiens des œuvres, ils ont la nonchalance de qui n’aurait en somme besoin que d’être là et la discrétion de qui n’a en principe besoin que d’être vu. Ils regardent ceux qui regardent les œuvres, ou le vide. L’ennui à négocier, la fatigue de rester debout… La statue assise, les gardiens debout. Avec les Mona Lisa exposées, ils partagent la propriété d’être interchangeables… Attente et vigilance. Demain il y aura foule, peut-être.

Jean-François BALAUDÉ

Professeur de Philosophie, Président de l’Université Paris-Nanterre

L’instant saisi donne à voir l’ambiance feutrée d’un open space où l’on échange entre collègues, circule en toute liberté, travaille de façon décontractée.
Mais au-delà de cette apparente qualité de vie, il y a peut-être des professionnels pris dans une logique managériale individualisante qui, pour mieux les dominer, les met en concurrence, leur impose des objectifs sans cesse plus exigeants et les confronte à une politique systématique du changement. Dans ce contexte de précarisation subjective, les collègues, à portée de voix et de vue, s’épient et se contrôlent bien plus qu’ils ne se soutiennent et coopèrent.

Danièle LINHART

Sociologue du travail – Directrice de recherche émérite au CNRS

La circulation des personnes et des marchandises mobilise une population de travailleurs, sédentaires ou itinérants, habitués au travail de nuit. Alors que le pompiste veille, le chauffeur de poids lourd longue distance poursuit sa course contre le temps. Rattrapera-t-il celui perdu dans la circulation ou lors de l’attente de son chargement ? Dans son relais, le pompiste l’informe, le renseigne, le rassure et… veille sur lui. Face à l’imprévisible et dans la solitude de la nuit, leurs interactions concourent au maintien de l’activité économique et du lien social.

Christophe MUNDUTEGUY

Chercheur en ergonomie – Université Paris Est

Elles se tournent le dos. Ou plutôt leur activité est organisée de telle façon qu’elles travaillent dos-à-dos. Peut-être les organisateurs ont-ils pensé que c’était bon pour l’attention. Il est vrai que la qualité des produits mérite le soin dont elles font preuve. Mais la qualité du travail n’est pas seulement la qualité des produits. Il se pourrait bien qu’ainsi courbées dans cette scrutation durant des heures, ces femmes s’abîment. Et que la qualité des produits, à la longue, en souffre aussi. On rêve que cette organisation du travail puisse être discutée avec elles et entre elles.

Yves CLOT

Professeur émérite de psychologie du travail – CNAM

Depuis le XIXe siècle, l’invention de l’électricité et la révolution industrielle ont très rapidement et profondément modifié les conditions de travail au travers du développement du travail de nuit. Pour ces « travailleurs de l’ombre » cette transformation génère un décalage entre le cycle jour-nuit et leurs rythmes biologiques, avec des conséquences sur la fatigue et le bien-être. Plongé dans l’ambiance lumineuse artificielle d’une aciérie, ce travailleur semble rechercher vers le haut cette source vitale d’énergie.

Philippe CABON

Maître de conférences en Ergonomie – Université Paris Descartes